| Detail | Zadavatel úvodem upozorňuje, že původní formulace fyzické zdatnosti, kterou žadatel zmiňuje, a jež se týkaly předchozí veřejné zakázky malého rozsahu na ostrahu objektu střediska Probační a mediační služby („PMS“) v Brně, soutěžené v souladu s tehdy platným zákonem č. 137/2006 Sb., o veřejných zakázkách, nemá jakoukoliv spojitost s touto veřejnou zakázkou. Zadavatel není vázán předchozí veřejnou zakázkou, veškeré náležitosti veřejné soutěže z jeho strany si stanovuje v souladu s platnou legislativou, požadavky, které se nutně v průběhu času mění, rozpočtem a vnitřními předpisy upravujícími zadávání veřejných zakázek.
K formulaci fyzické zdatnosti, tedy první části dotazu („jak moc musí být pracovník fyzicky zdatný“) se zadavatel odkazuje na zadávací dokumentaci, ve které je v části 7 Předmět veřejné zakázky – Část III., stanoveno, že pracovník ostrahy má být držitelem osvědčení o získání kvalifikace Strážný 68-008-E, jehož součástí sice nejsou fyzické testy, ale veškerá relevantní činnost, kterou po pracovníku ostrahy Zadavatel požaduje, je v této kvalifikaci obsažena, přičemž některé úkony vyžadují praktickou zkoušku a osoba, která není schopná tyto vykonávat, nebude moci získat výše zmíněnou kvalifikaci.
Zadavatel dále upozorňuje, že zdravotní omezení osob se zdravotním postižením („OZP“) nemusí (a v případě získání kvalifikace Strážný by ani nemělo) být takového rozsahu, aby znemožňovalo nebo výrazně snižovalo kvalitu pracovního výkonu osoby strážného. S dlouhodobým či chronickým zdravotním postižením se mnohdy potýkají i osoby, které jako OZP v pracovněprávním styku nevystupují, nemluvě o tom, že tazatel nezmínil možnost zaměstnání osob zdravotně znevýhodněných („OZZ“) ve smyslu § 67 zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti. Tyto osoby přes určitá znevýhodnění jistě jsou schopny poskytnout vysoce kvalitní výkon v druhu práce, který Zadavatel vyžaduje.
Zadavatel dále nesouhlasí s formulací tazatele „nikdy nebude schopen zakročit v opravdu krizových situacích,“ a to na základě předchozí argumentace. Osobní dispozice, přizpůsobivost v krizových situacích, úsudek a nasazení pracovníka ostrahy, jakož i jeho schopnosti, by měl vždy zhodnotit dodavatel služby, přičemž na něm leží případné břímě odpovědnosti ve chvíli, kdy jeho zaměstnanec nezvládne výkon těch povinností, které jsou vymezeny ve smlouvě mezi Zadavatelem a dodavatelem. Pokud je pracovník ostrahy způsobilý k výkonu práce dle zákona a podmínek Zadavatele a získá veškerá oprávnění nutná k výkonu této činnosti, a zároveň je OZP či OZZ, nevidí Zadavatel důvod, proč tomuto neumožnit výkon práce na středisku PMS v Brně.
Nad rámec tohoto dotazu Zadavatel upozorňuje, že se ani u této veřejné zakázky, ani u žádných jiných pracovněprávních a jiných právních vztahů nechce dopustit porušení zákona č. 198/2009 Sb., o rovném zacházení a o právních prostředcích ochrany před diskriminací a o změně některých zákonů (antidiskriminační zákon), konkrétně § 3 odst. 2 tohoto zákona.
K druhé části dotazu („Musí i v budoucnu být schopen vždy zamezit vstupu osobám ozbrojeným střelnou nebo sečnou zbraní do objektu?“) Zadavatel odkazuje na zadávací dokumentaci, konkrétně na část 7 Předmět veřejné zakázky – Část III, kde je řečeno:
„Fyzickou ostrahou se v rámci plnění této VZ rozumí zejména:
- kontrola osob, vstupujících do budovy za účelem návštěvy střediska, a jejich evidence (osoby budou procházet přes bezpečnostní rám);
- zamezení vstupu osob ozbrojených střelnou nebo sečnou zbraní.“
V souvislosti s vysvětlením zadávací dokumentace II, nedošlo ze strany zadavatele k žádné podstatné změně zadávacích podmínek, a proto lhůta pro podání nabídek zůstává nezměněna, tedy do 29. 1. 2020.
| Detail |
